Módosult a fogyasztóvédelmi törvény
A fogyasztóvédelmi törvény módosítása értelmében az eddiginél kisebb fogyasztóvédelmi bírságot lehet kiszabni a kis- és középvállalkozásokra. Mostantól a vállalkozásoknak érdemben kell válaszolniuk a fogyasztói panaszokra, a kkv-k pedig fogyasztóként is felléphetnek a békéltető testületek eljárásaiban.
Az Országgyűlés elfogadta a fogyasztóvédelmi törvény módosítását. A módosítás során a fogyasztói igényeket teljes körűen figyelembe vették, ennek köszönhetően a jövőben gyorsabbá válik a panaszkezelés és bővül a békéltető testületek hatásköre.
Olyan fogyasztóvédelmi törvény megalkotása volt a cél, melynek elfogadását széleskörű társadalmi, szakmai egyeztetés előzte meg. Ennek megfelelően az egyeztetésbe bevonták a fogyasztóvédelmi egyesületeket és a vállalkozói érdekképviselőket is, a javaslatot a Fogyasztóvédelmi Tanács is tárgyalta.
7 milliárd forintra pályázhatnak a mikrovállalkozások
Az idén újra a LEADER Helyi Akciócsoportok (HACS) dönthetik el, mely mikrovállalkozások kaphatnak támogatást a Darányi Ignác Terv európai uniós keretéből. A Vidékfejlesztési Minisztérium így erősíti meg, hogy a forrás biztosan azokhoz a pályázókhoz kerüljön, akik a legtöbbet tehetik a helyi gazdaság fellendítéséért. Az akciócsoportok csaknem 7 milliárd forint sorsáról határozhatnak.
Pályázni június 1-30. között lehet.
Ötmilliárd forint támogatás óvodafejlesztésre
Két pályázati felhívás jelent meg 5 milliárd forint keretösszeggel az Új Széchenyi Terv keretében óvodafejlesztésre.
Az NFÜ kiírásai által lehetőség nyílik többek között képzések, tréningek szervezésére, óvodaudvar fejlesztésére, tornaszoba kialakítására és különböző eszközök beszerzésére is. Az Európai Szociális Alap támogatásának köszönhetően jelentősen javulhat az intézmények szolgáltatási színvonala.
A most megjelent konstrukciók célja a kiváló magyar óvodapedagógia továbbfejlesztése azáltal, hogy a kisgyermekek személyiségének kibontakoztatásához szükséges személyi és tárgyi feltételeket biztosítják.
Bérkompenzáció pontosítás
A bérkompenzációt pontosítja egy friss kormányrendelet, amely a Magyar Közlöny pénteki számában jelent meg.
E szerint a munkaadó akkor kaphat a munkabérek nettó értékének 2012. évi megőrzéséhez vissza nem térítendő támogatást, ha írásban nyilatkozik arról, hogy a bérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges béremelést legkésőbb 2012. június 30-áig valamennyi munkavállalója számára 2012. január elsejétől - visszamenőlegesen is - biztosítja.
Beszámoló közzététele
A számviteli törvény szerinti beszámoló elektronikus úton történő letétbe helyezési és közzétételi kötelezettségének elmulasztásával kapcsolatos adóhatósági eljárás szabályai 2012. január 1-jétől megváltoztak.
A cégnyilvántartásban szereplő cégeknek a számviteli törvény szerinti beszámolót elektronikus úton az adott üzleti év mérlegforduló napját követő ötödik hónap utolsó napjáig kell megküldenie a céginformációs szolgálat részére a kormányzati portál útján.
Széll Kálmán Terv 2.0
A kormány elfogadta a „Következő lépés, Széll Kálmán Terv 2.0” programot, amelynek része a Brüsszelbe elküldött Konvergencia Program és Nemzeti Reform Program.
A kormány korábbi vállalását teljesítve 2013-ban kivezeti a válságadókat és a Bankszövetséggel kötött megállapodás értelemében felére csökkenti a bankadót. A Széll Kálmán Terv 2.0-val a Kormány véglegesíti az átállást egy olyan adórendszerre, amely a fogyasztási és forgalmi adó növelésével teremti meg a munkát terhelő adók csökkentésének forrását.
A fiatalok vállalkozóvá válását segítő pályázat indul
A fiatalok vállalkozóvá válását segítő, 7 milliárd forintos forrású pályázat indul az Új Széchenyi Terv (ÚSZT) keretében, májusban.
Magyarország egyik legkomolyabb problémája a foglalkoztatottság alacsony szintje. Bár a gazdaságilag aktív rétegek több szegmensében a foglalkoztatottság szintje az uniós átlag közelében mozog, van néhány jól azonosítható gócpont, ahol lényegesen elmaradunk az unió átlagától. Ilyenek az 50 év felettiek, a pályakezdők, a képzetlenek vagy a kisgyermeket nevelő fiatal anyukák. A kormány érzékelve a problémát, ezeket a rétegeket célozva igyekszik különböző, jól célzott foglalkoztatási programokkal beavatkozni.
Családi kedvezmény érvényesítésének szabályai
Családi kedvezményt érvényesíthet az a magánszemély, aki gyermekeire tekintettel családi pótlékra jogosult, valamint a várandós nő és a vele közös háztartásban élő házastársa a magzat fogantatásának 91. napjától.
Megilleti a kedvezmény továbbá a családi pótlékra saját jogán jogosult, valamint a rokkantsági járadékban részesülő magánszemélyt is azzal, hogy helyette ezt - döntésük szerint - a vele közös háztartásban élő hozzátartozója is igénybe veheti. (2011-ben még elegendő volt az, hogy az érintett személyek egy háztartásban éljenek, a hozzátartozói minőség nem volt feltétel.)
Felmondás betegség alatt
Július elsejétől a betegség ideje alatt is felmondhatnak a munkáltatók a keresőképtelen beteggé váló munkavállalóiknak az új Munka törvénykönyve szerint. Így akár egyhavi fizetésüktől is eleshetnek az érintett dolgozók. A gyermeket várók csak akkor élveznek védettséget, ha a felmondás előtt tájékoztatták a munkáltatójukat a várandóságról.
A jelenleg hatályos szabályok szerint nem szüntetheti meg a munkáltató a táppénzen lévő dolgozók munkaviszonyát rendes felmondással. A felmondást a gyógyult munkavállaló ismételt munkába állásának napján lehet közölni. Ha a felmondási védelem időtartama a tizenöt napot meghaladta, akkor további 15 nap, ha a harminc napot meghaladta, akkor pedig csak 30 nap múlva kezdődik el a felmondási idő, amely alapesetben 30 nap, de a munkáltatónál eltöltött évekkel arányosan hosszabbodik, 20 év után már hatvannapos többlet jár.
Indul a kiegészítő bérkompenzációs pályázat
Indul a 21 milliárd forint keretösszeggel meghirdetett kiegészítő bérkompenzációs pályázat, amelyen a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) várakozása szerint 450-650 ezer munkavállaló juthat 2-3%-kos bérkiegészítéshez.
A 21 milliárd forint pályázati keretből azok a cégek pályázhatnak vissza nem térítendő támogatásra, amelyeknek gondot okoz az 5%-os béremelés végrehajtása 2012-ben.
A pályázat beadására 30 nap, az elbírálásra további 30 nap áll rendelkezésre, ami az jelenti, hogy a munkáltatók júliusban hozzájuthatnak az igényelt kompenzáció 70%-hoz, a további 30%-hoz pedig szeptemberben.
"Ki tudtam terjeszteni a vállalkozásom tevékenységi körét és végre be tudtam szerezni egy lézergravírozó gépet." 
"A TÁMOP pályázatok elnyerésének köszönhetően olyan forrásokhoz jutott a Compass Egyesület, amely biztosította a további működésünket, és céljaink megvalósítását."
